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新聞 & 執業手記
 
(11/10/2006)
勞工部為解約的H-1B僱員贏回受僱期間的工資

勞工部的管理複審委員會最近定義了在何種條件下終止僱佣關係中僱主有義務。在它對Amtel Group of Florida v. Yongmahapakorn04-087 (ARB 9/29/06) 案件的分析中﹐委員會判定僱主Amtel Group 在終止和H-1B內部審計員的僱佣關係中缺乏善意﹐因為沒有証據証明Amtel通知了移民局它已經終止了和H-1B僱員的僱佣關係﹐并且Amtel為該僱員提供了返家費用"。因此委員會決定Amtel扣留應發給僱員工資的行為不合法。委員會要求Amtel向該僱員支付最低工資﹐直到她的H-1B身分期滿為止。

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  電台廣播《法律時間》
  01/10/2005
11:00 a.m.

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